סליחה גברים – הפוסט הזה לנשים בלבד 😉
לפני כמה שנים, כשהייתי מנהלת מחלקת פיתוח,
ביקשתי לפני דיוני השכר לראות את תיקי העובדים.
רק לוודא שהכול הוגן.
ושם צדו את עיניי שתי עובדות:
הראשונה – שקטה, יעילה, מסיימת הכול בזמן,
ויוצאת מוקדם (ילדים, גנים, החיים).
השנייה – מדברת הרבה, עושה פחות,
ומזכירה כל כמה חודשים שהיא "מוכנה לדבר שוב על השכר".
והניחוש שלכם?
השנייה הרוויחה כמעט כפול.
הראשונה?
לא ביקשה כבר שנים.
הרגישה אסירת תודה על זה שנותנים לה לצאת מוקדם –
ולכן לא נעים לבקש.
הצדק נעשה – היא קיבלה העלאה משמעותית,
יחד עם שיחת העצמה קצרה על זה שמי שלא מבקשת – לא מקבלת.
אז מה לזה ולמערכות מידע?
גם שם זה אותו סיפור בדיוק.
בכל ארגון יש מחלקה אחת ש"יודעת לבקש" –
יש להם אלף מערכות, אינסוף כלים, דוחות והרשאות.
ולידם – מחלקה אחרת, שקטה ויעילה,
שעדיין מסתדרת עם דף ועט.
אבל בסוף, מי שלא מבקשת – לא מקבלת.
אז אולי הגיע הזמן לבדוק –
האם גם אצלכם יש "מחלקה שקטה" שעובדת קשה,
אבל נשכחה מאחורי הקלעים של המערכות? 💡
