תהליכים הם כמו שורשים –
החלק הכי חשוב קורה מתחת לפני השטח.
מחשבות של ט"ו בשבט 🌳
בעולם הארגוני אנחנו רגילים למדוד, לדחוף, להאיץ.
להציב יעדים, להתקדם, לסמן וי.
אבל יש סוגי תהליכים שלא מגיבים ללחץ.
כמו צמיחה.
לפני כמה חודשים עבדתי עם ארגון שבנה תהליך חדש מאפס.
הם היו מאוד ברורים במטרה,
אבל אחרי כמה פגישות אחד מחברי ההנהלה אמר:
"אנחנו יודעים לאן אנחנו רוצים להגיע,
אנחנו פשוט צריכים לתת לתהליך להתייצב."
הייתה הקלה.
רגע שבו ההנהלה הבינה שמשהו חדש לא נבנה בכוח,
אלא בדיוק כמו עץ
כשיש לו אדמה טובה, אור נכון, ומקום לגדול.
אחת ההבנות שחוזרות אליי שוב ושוב היא
שתהליך טוב לא נמדד רק בתוצאה,
אלא גם במה שנבנה בדרך:
אמון, שפה משותפת, בהירות, סבלנות.
אלה דברים שאי אפשר ללחוץ עליהם.
אי אפשר להאיץ אותם בקובץ אקסל או בלו"ז.
וכשנותנים להם את התנאים הנכונים,
הם צומחים כמעט לבד.
ט"ו בשבט מזכיר לי שהרבה מהעבודה האמיתית בארגונים
קורית בכלל מתחת לפני השטח.
לא במצגת, לא ביעד,
אלא בשקט של אנשים שמתחילים לעבוד אחרת.
🍀 מאחלת לנו שהשנה תביא איתה צמיחה נכונה.
כזאת שבאה מבפנים, יותר בקצב של הארגון, ופחות בקצב של הלחץ מבחוץ.
