הקשר שבין יום הולדת להתייעלות מפעל

חיפוש

או איך לחגוג נכון יום הולדת של עובדים

הבוקר נפגשתי עם מנכ"ל מפעל, המנכ"ל חובב טכנולוגיות עוסק באופן תמידי בסוגיות שיכולות לייעל את העבודה במפעל, את השירות ללקוחותיו, ומביאות להתייעלות.

לאחר כשעה דפק מישהו בדלת, סימן לו שעכשיו…המנכ"ל קם וביקש מכולם לבוא להפסקה קצרה של חגיגת יום הולדת.

המפעל יצא להפסקה, לא של דקה ולא דקותיים, אחד משולחנות הייצור התכסה במפה ובכיבוד מעשה ידי החוגגים, כזה שהשקיעו בו ולא רכשו במאפיה בדרך.

המנכ"ל החל בברכות לחוגגים, כאלה אישיות, שמעידות על היכרות מעמיקה, ועל אכפתיות רבה.

לאחר הברכות המנכ"ל הציג אותי, והסביר לעובדים את מטרת העבודה ואת הנושא בו אנו עוסקים, חיבר אותם לתהליך ולתרומתו הפוטנציאלית למפעל.

לא פלא שהשלט שהתנוסס מאחור מחנך לשיתוף, וכיבוד הזולת.

אז מה היה לנו כאן היום? יחסי אנוש, הכל מחלחל מלמעלה, אכפתיות כמנוף להתייעלות ולעובדים שמבינים את מטרות הארגון ואת צעדיו.

מיותר לציין שבישיבה לאחר מכן קיבלתי שיתוף פעולה מדהים מכל העובדים.

איזה יופי!

התייעלות מפעל וימי הולדת של עובדים
דילוג לתוכן