התייעלות באמצעות מערכות מידע – הסברים ודוגמאות
איך מייצרים התייעלות באמצעות מערכות מידע? איך מאתרים את הפרויקט הנכון ביותר להתייעלות הארגון? הסברים דוגמאות ותהליך העבודה.
איך מייצרים התייעלות באמצעות מערכות מידע? איך מאתרים את הפרויקט הנכון ביותר להתייעלות הארגון? הסברים דוגמאות ותהליך העבודה.
ארגונים, שרוב הפרויקטים שלהם ורוב האנשים שלהם מסתובבים בשטח, צריכים פתרון מהשטח. גישה חדשה ומהפכנית, מאפשרת בניית אפליקציה לעובדי השטח, בצורה יעילה ובזמן קצר.
ומה עם ה ERP? הוא יהיה המשרד האחורי – אליו ייכנס כל המידע, נקים אותו ככזה שמתרכז במתן פתרון לאפליקציה, קטן ויעיל.
ארגונים רבים מגיעים למצב שהם לא מרוצים ממערכת המידע שלהם, או מהיקף הפתרון שמתקבל ממערכת המידע. מחד – מערכת המידע לא נותנת פתרון משביע רצון, הארגון מרגיש תקוע ולא מתקבל מענה מהספק.
מאידך – החלפת מערכת מידע, זה פרויקט מורכב, יקר ובד"כ טראומתי למדי, ואף אחד לא מבטיח שהמערכת החדשה תיתן מענה טוב יותר.
או איך לחגוג נכון יום הולדת של עובדים הבוקר נפגשתי עם מנכ"ל מפעל, המנכ"ל חובב טכנולוגיות עוסק באופן תמידי בסוגיות שיכולות לייעל את העבודה במפעל,
פגישת עבודה – פרויקט התייעלות לפני מספר חודשים ישבתי בישיבת הנהלה בקבוצת ליקוריס,הנהלת הקבוצה החליטה על פרויקט התייעלות. בנינו תוכנית עבודה עם ו' שלבים לכמה
ארגונים רבים מגיעים למצב שהם לא מרוצים ממערכת המידע שלהם, או מהיקף הפתרון שמתקבל ממערכת המידע. מחד – מערכת המידע לא נותנת פתרון משביע רצון, הארגון מרגיש תקוע ולא מתקבל מענה מהספק.
מאידך – החלפת מערכת מידע, זה פרויקט מורכב, יקר ובד"כ טראומתי למדי, ואף אחד לא מבטיח שהמערכת החדשה תיתן מענה טוב יותר.
ארגונים רבים מגיעים למצב שהם לא מרוצים ממערכת המידע שלהם, או מהיקף הפתרון שמתקבל ממערכת המידע. מחד – מערכת המידע לא נותנת פתרון משביע רצון, הארגון מרגיש תקוע ולא מתקבל מענה מהספק.
מאידך – החלפת מערכת מידע, זה פרויקט מורכב, יקר ובד"כ טראומתי למדי, ואף אחד לא מבטיח שהמערכת החדשה תיתן מענה טוב יותר.
